提起吉尼斯世界纪录，大概没有什么人会不知道。翻开《吉尼斯世界纪录》，你能看到各种奇奇怪怪的世界纪录。但是，让人没想到的是，因为一桩莫名其妙的雇员解雇纠纷，吉尼斯把自己也送进了世界纪录。

　　与怪事为伴激发小说创意

　　事情还得从《吉尼斯世界纪录》编辑社女编辑杰拉米·法恩身上说起。27岁的法恩来自美国科罗拉多，她的主要工作是从编辑社每天收到的成千上万个纪录申请中，挑选出“真正”的世界纪录，例如世界上最巨大的拥抱(由899人一起完成)，多少人愿意全裸坐过山车(81人)，等等。

　　成日面对这些你大概一辈子都不会做的事，法恩产生了个想法———她要以自己的亲身经历为素材，创作一本爱情小说，内容就是讲一个在伦敦为《吉尼斯世界纪录》编辑社工作的美国女孩的罗曼史。哈珀柯林斯出版公司对法恩的创意十分感兴趣，就与法恩签下了购买合约。

　　这本是好事一桩，不但法恩可以扬名赚钱，吉尼斯也能跟着作免费广告。但让人不解的是，编辑社竟将法恩解雇了。据说就在法恩签约的第二天，她的工作被叫停。6个星期后，2004年8月5日，《吉尼斯世界纪录》的所有者HIT娱乐公司以“违反合同”为由将法恩正式解雇。”

　　法恩认为，此举绝对可以让编辑社把自己载入《吉尼斯世界纪录》，因为这是一个“最离奇的解雇”。

　　官司反成“先期宣传”

　　法恩说，在提出小说创意之前，她已经从公司相关部门获得了同意，允许她与其他出版商签订出书合同。法恩将这起离奇的劳务纠纷提交到一个专门法庭，等候审理。与此同时，哈珀柯林斯公司也放弃了出书计划，原因是“不想惹上官司”。

　　不过，在法恩的经纪人吉东斯看来，HIT此举，无疑为法恩的小说提升了知名度，等于作了先期宣传。因为《吉尼斯世界纪录》在全世界100多个国家和地区以37种语言发行，受众之广，超乎想象。