“这是十几年来英特尔最大的战略调整，目前部门重组正在实施中”，“接下来几个星期将相应调整英特尔中国区的部门和人事。”针对早报记者提出的英特尔中国区的部门、人事变动时间等问题，英特尔(中国)公关经理刘婕做了上述答复。

　　“此次英特尔改组必将有后续的动作，预计英特尔中国区的部门和人事的变动即将出现。”易观国际顾问事业部IT分析师王涛断言。

　　1月18日，英特尔突然宣布将进行广泛的公司重组，新设立5大部门：移动事业部、数字企业事业部、数字家庭事业部、数字医疗保健事业部和渠道产品事业部。

　　去年，以AMD为代表的竞争对手向英特尔发起强有力的挑战，致使英特尔的销售业绩不尽如人意。为了应对激烈的市场竞争，英特尔不得不做出重大战略调整：重组部门，以更加接近用户，对市场反应更加迅速。

　　当然，在业绩不尽如人意的情况下，英特尔也需要寻求新的市场增长点。王涛认为，医疗与保健市场是一块大蛋糕。设立数字医疗保健事业部，说明英特尔希望尝试IT技术在医疗保健方面的应用，分切这块蛋糕。此外，英特尔还希望通过新设立的渠道产品事业部开拓渠道产品市场，比如与合作伙伴共同开发产品，如消费类电子等，以增加英特尔产品的附加值。

　　值得注意的是，英特尔在宣布部门重组的同时，也同时宣布英特尔副总裁兼销售与市场推广事业部总监陈俊圣，因家庭、健康原因，计划于本月底离开英特尔。

　　对此，著名IT评论家方兴东认为，陈俊圣的离职与去年英特尔抛出的“中国高科技企业威胁论”有关。随着中国高科技企业的快速成长，英特尔一方面眼馋中国广大的市场，另一方面希望维持目前英特尔产品高达60%的毛利率，不愿看到中国IT企业的崛起，当然也不大可能用华人来担任公司高级职位。不过，王涛却认为，陈俊圣的离职是英特尔为应对此次重大部门重组而出现的正常人事变动。