中国绝对不止制造。

　　2004年12月，全球四大会计师事务所之一的德勤(Deloitte)在上海发布了一份《2004年度亚太地区高科技高成长500强》报告。

　　这已经是德勤科技、传媒及电信(TMT)行业服务小组(以下简称“TMT服务小组”)连续第三年在亚太地区推出类似报告，但2002年跟2003年只选取250强。

　　本次“双高”企业榜中，来自中国大陆和香港的公司共有90家(这个数字在去年还是29家)，占所有500强的18%，而台湾地区的上榜企业也达到了54家之多。

　　更令人关注的是，500强中大陆和香港地区增长最快的是电信行业，共有17家公司上榜，平均增长率653%。互联网公司共有12家公司上榜，平均增长率达513%。软件、电信、互联网已经成为大陆高科技产业增长最快的领域。

　　作为此份报告的负责人之一，德勤中国华北地区主管合伙人颜漏有在接受记者专访时指出：“凭借巨大的科技、传媒和电信市场的高增长速度，中国已不再是一个依赖于低成本制造的国家，相反，正在塑造全球技术标准中发挥越来越重要的作用。”

　　变革中的中国

　　“我们TMT服务小组坚持在每年年底推出这样一个报告的初衷，是希望通过每年对亚太地区高科技高成长企业进行一次客观的调查，从中看出整个亚太地区高科技企业的区域分布以及行业分布，从而直观地将一年内亚太地区高科技行业的发展态势展现出来。”颜漏有解释，“通过这个报告，你可以充分感受到所面临的地区与行业挑战是什么，并且谁在迎接挑战中取得了最快的增长速度。”

　　这份足足36页的报告显示，今年500强企业分布在亚太地区10个国家与地区。韩国公司比例再创新高，占22%；中国(包括香港)占18%；日本紧随其后，占16%；澳大利亚占12%；台湾地区占11%；印度占8%。

　　“这些企业都取得了3年收入平均增长400%的出色成绩，这些结论也基本跟目前的实际情况吻合。”颜漏有说。

　　据了解，德勤推出这种“双高报告”始于1995年的美国，当时主要调查驻扎在硅谷内的企业，且数量限制在50强内；后来逐渐延伸到其他地区与国家，数量也不断增加。

　　目前，相同的“双高”500强报告已有北美版和EMEA(欧洲、中东、非洲地区)版，并成为全球TMT行业最客观的评选报告之一。

　　今年亚太地区中，中国大陆与香港地区企业入选数量大幅增加，占所有500强的18%。同时，在前20名中，韩国与中国大陆(包括香港地区)各占6席；中国台湾占4席，澳大利亚2席，日本、马来西亚各占1席。

　　据介绍，亚太“双高”500强的选取标准主要是看企业的整体收入增长速度。要求入选企业至少有3年以上经营时间，总部设在亚太区，第一年收入不少于5万美金。北美与EMEA(欧洲、中东、非洲地区)则是看企业5年收入的增长百分比。

　　“三年来，亚太地区入选企业的收入增长速度呈持续上升趋势，增长最快的前五家公司取得了15783%的平均收入增长率，显著高于去年的8441%。而北美地区的双高500强平均收入增长率较去年相比则下降至4019%。但欧洲、中东、非洲地区前5名企业取得了近44000%的五年平均收入增长率，去年则为31500%。”颜漏有比较说。

　　至于调查手段，颜漏有透露，“主要是接受企业主动报名，2004年报名截止时间是10月15日。 ”

　　据介绍，数据主要由企业自己提供，由于入选企业90%都是上市公司，因而数据准确性不用怀疑。对于非上市公司，德勤要求该公司CEO在提交的数据上签名保证数据的准确性。

　　通讯业“一骑绝尘”

　　除了区域分布情况，500强榜单所反映的行业发展趋势同样引人关注。

　　报告显示，除了一直占据主导地位的软件行业外，2004年报告中中国(包括香港)通信行业增长最快，平均增长率653%。其次是互联网公司，平均增长率为513%。而在2003年的报告中，宽频应用与网络游戏、短信等电信增值业务独领风骚。

　　记者在报告中看到，软件企业继续占据2004年亚太双高500强主导地位，达32%，中国软件企业上榜数量实现井喷，在同类企业中所占比重从去年的7%跃升至20%，一举超过印度(18%)，与印、日(22%)并成鼎足之势。

　　“虽然现在说中国软件首超印度还为时尚早，但我们必须看到，中国软件企业正在飞速成长，未来3到5年之内，如果条件成熟的话将出现具有国际竞争力的大型软件企业。”颜漏有说。

　　对于软件领域的快速发展，颜漏有认为，政府和企业越来越多地使用信息技术管理工作、媒体与电信技术紧密结合促进了相关软件的发展，软件企业将重点放在新技术的研发上并获得回报，这些都是亚太地区尤其是中国软件企业高成长的关键因素。

　　“这或许能为今年中国通信行业的飞速增长提供—个注脚。”颜漏有告诉记者，“中国的高速经济增长及其人口的持续富裕带动了全国对科技、传媒和电信行业的强劲需求。”

　　这跟亚太其他地区存在差异。“印度高科技产业单一依靠软件外包崛起的模式并没有得到亚太地区其他国家尤其是中国的仿效。”颜指出。

　　“在2003-2004财年，印度软件出口创收120多亿美元。由于大型传统IT服务企业的进入以及供应商的两极分化，信息化服务(ITES)／业务流程、外包(BPO)市场也高速增长并趋于成熟。”德勤印度科技、传媒和电信行业主管合伙人N.Venkatram在报告中指出。

　　“如今，日本政府高度重视潜在的行业，尤其重视四大科学技术领域：环境与能源、智能家用电器、宽带与IT、卫生与生物技术以及纳米技术和材料。”德勤日本科技、传媒和电信行业主管合伙人Yoshitaka Asaeda表示。

　　“目前，韩国政府需要营造一个有利的业务环境来刺激投资。譬如，在法律壁垒和行政限制方面彻底改变传统思维并大胆改革，不仅会吸引跨国公司在韩国投资，而且将使韩国成为东北亚地区的物流和金融枢纽。同时，企业应努力提高投资质量，并摆脱对外国公司的技术依赖。”德勤韩国科技、传媒和电信行业主管合伙人Jae Sool Lee 认为。

　　对于未来的热点，德勤全球TMT小组主管合伙人Igal Brightman在报告中指出：在IT的应用领域经常会出现各产业交替发力引领市场的“大循环”现象，随着迅速发展的软件技术被越来越多地应用于Internet服务，未来互联网相关产业的发展将会是不可忽视的行业热点。

　　“桌面互联网语音协议系统、射频识别标签(RFID)、无线局域网、全球储息科技外包和发展以及源伐码的发展、渗透等，都将是未来一年可能出现双高500强企业的领域。”Igal Brightman补充说。

　　CE0的速度压力

　　尽管入榜企业翻了一倍，但也不乏滑落甚至滑出榜者。

　　记者在报告中看到，今年排名前20位的企业，均为新增加的企业，去年榜上有名者，如今三去其一了。

　　“我们对上榜的500家企业的CEO进行了问卷调查。他们普遍对驾驭一个高成长型的企业感到力不从心。每年400%的高增长对企业自身的可塑性要求极高，对CEO的掌控能力更是一种挑战。”颜漏有指出。

　　据悉，这项调查问卷着重调查了高成长企业如何维持增长及盈利能力、筹集资金、减低成本以及物色能干伙伴等。

　　新入选500强的速达软件董事局主席岑安滨告诉记者；“尽管我很高兴相继被《福布斯》中文版以及德勤选中为高成长型企业，但我对如何招聘并挽留优秀的管理人员与员工来满足企业规模的飞速扩张感到吃力。”

　　颜漏有告诉记者，此次调查表明，如何驾驭高速成长这个问题在亚太区相当普遍。“82%的企业表示2005年要增加员工，只有5%的企业表示2005年将裁员。在整个亚太地区，尤其是软件企业将在2005年大量扩员，私营企业尤为明显。”

　　除此之外，在亚太地区的很多企业，成长管理及相关问题仍是重点。

　　融资则是年轻企业在本次调查中体现得较为集中的一大问题。快速长大需要充足的营养供应而如何开发具有竞争力的新产品并顺利推向市场，则是所有企业为了保持收入持续增长的共同挑战。

　　“值得注意的是，高成长企业有建立自己品牌的趋势。提高品牌意识可能是一家比较成熟的企业巩固市场份额的主要标志，这个问题在澳大利亚与中国尤其突出。”颜漏有认为。

　　针对中国软件企业CEO赶超印度的愿景，颜漏有指出，中国软件企业的CEO要放下“宁为鸡首，不为牛后”的架子，更主动更坦然地面对行业并购整合，“并购是一种捷径，但却需要CEO有长远的眼光与过人的胸襟。

　　“随着产业竞争加剧，大企业是大势所趋，这不局限于软件行业。中国政府也很鼓励通过合并形成大企业；况且哪怕现在不愿意，等到市场压力加大时，必然还是要走这条路。”颜漏有最后指出。