索尼为了进一步向以电子、娱乐、技术为核心的企业进化，决定将建立新的高层管理阵容。新的名单已在3月7日举行的索尼公司临时董事会上通过，并预定在今年6月22日得到股东大会批准后正式实施。

　　(1) 霍华德 斯金格(Howard Stringer)(现任索尼公司副董事长兼负责娱乐业务的首席运营官-COO、索尼(美国)董事长兼首席执行官-CEO)担任索尼集团董事长兼首席执行官-CEO。他将在纽约和东京同时设有办公室，对索尼集团进行全盘管理。现在担任的娱乐业务负责人及索尼(美国)董事长的职责将继续履行。

　　(2) 中钵良治(现任索尼公司执行董事、副总裁兼负责微系统分公司和EMCS的首席运营官-COO)将就任索尼公司总裁及代表董事。在履行索尼公司总裁的日常业务之上，将特别着力于强化电子业务。

　　(3) 井原胜美(现任副总裁兼集团首席战略官CSO和首席财政官-CFO)将担任索尼集团首席财政官-CFO和索尼公司副总裁。在统管财务的同时从经营战略和经营资源分配的角度辅佐斯金格和中钵良治的经营活动。

　　索尼公司董事长兼集团CEO出井伸之所带领的现行管理层在集团经营资源的有效分配和促进集团内部合作方面做出了巨大的贡献：强化了娱乐业务，建立了手机业务的基础，推进了下一代半导体开发的进程，并整合了金融业务。索尼已准备好进一步向以电子、娱乐、技术为核心的企业进化。

　　2005年对索尼公司来说是一个重要的时刻，新的经营体制将进一步提高效率，使索尼在全球的业务得到更积极、更具战略性地推进。

　　新体制将于6月22日实施，今后将积极推进相关准备活动。

　　出井伸之和安藤国威在6月22日以后将分别作为索尼公司最高顾问和顾问，从集团经营的角度继续支持新成立的管理团队。

　　现任董事长兼集团CEO出井伸之的话

　　今年6月以后，将由斯金格、中钵先生带领索尼公司。两位都对索尼的优秀传统有深刻的理解。以开明的工作作风为索尼注入了活力。斯金格先生在索尼内外都有很好的声誉，能将电子业务和娱乐业务巧妙地融合。对索尼自由豁达的企业理念有着充分的理解。中钵先生对技术有独到的见解和长年积累的经验，受到众多工程师们的信赖。两位加上井原先生所组成的3人领导团队将大胆而迅速地引导索尼完成融合战略。我对自己将索尼这一跨国企业从模拟时代领入数码时代，进入电子和娱乐的融合时期，并步入宽带网络的这十年感到非常自豪。在此也敬请大家期待索尼在新的管理团队带领下的优秀表现。

　　现任索尼公司总裁安藤国威的话

　　从2000年就任总裁到现在的5年里，全球商业环境发生了剧烈的变化。我认为索尼已经打好了继续发展的基础。索尼爱立信的建立带来了手机业务的活力。生产、销售、物流体制也得到了巩固。在这样的情况下，我与出井先生都认为现在是将公司的经营交给新的管理团队的最佳时机。我的后任中钵先生对技术和电子器件都非常了解、且对生产制造的精髓有着深厚的理解。我相信他是今后领导索尼电子业务的最佳人选。

　　斯金格新CEO的话

　　我非常荣幸地同中钵良治先生、井原胜美先生以及非常优秀的索尼集团管理团队一道担负起领导索尼公司的重任。一直以来索尼以其独特的大胆与冒险的传统引领着世界的潮流。我们希望承袭着这种索尼精神，将高技术的电子业务与娱乐内容业务齐头并进地发展，为消费者带来最先进的电子产品和娱乐形式。我要感谢出井先生和安藤先生对我的信任、索尼集团董事会的支持、以及公司里许多胸怀领导与创新意识的优秀领导者们。公司在美国的运营已经清楚地显示了我们能够提升跨领域运作的效率，同时实现良好的回报。我想目前整个集团都亟待能实现同样的转变，而我们的高层管理团队对实现这样的目标做出了承诺。