天极网3月7日消息　据外电报道，索尼公司将从4月1日开始实施产假在家工作计划。该计划旨在促进男员工在配偶产假期间享受产假待遇。按日本有关法律，男性员工有权在配偶生育期间歇产假。但是绝大多数男性员工因担心休假会中断职场工作，所以事实上很少有人休假。日本《次世代育成支援对策法》从4月开始实施，索尼的计划是为了配合该法的实施。

    　索尼公司每年约有200名女性员工因产假休息，但是自男性休假制度自1990年实施以来，休假的索尼男员工仅有7人。日本劳动省03年调查表明，男性产假使用率不到0.44%，远远低于女性的73.1%。日本劳动省计划让男性产假比例上升到10%。根据有关法律，301名员工以上企业必须制定具体行动方案。

    　按照日本产假育婴法，员工可享受一年育儿假期，即孩子到一岁。索尼将一年育儿假期再延长4个半月，在此期间企业根据可能尽量安排员工在家工作。（完）